Comment l’equicoaching apporte des bénéfices significatifs en termes de développement des compétences interpersonnelles, de leadership, et d’amélioration continue ?
1. Comment développer son Leadership grâce au cheval ?
L’equicoaching aide les leaders à développer une communication authentique et une posture de leadership naturelle. En travaillant avec les chevaux, les leaders apprennent à être plus conscients de leur langage corporel et de leur énergie, ce qui est essentiel pour influencer positivement leur équipe.
Exercice Pratique : Un leader peut participer à un exercice où il doit guider un cheval à travers un parcours d’obstacles sans utiliser de la force physique. Cela reflète la manière dont il peut guider son équipe à travers des défis sans microgérer, en utilisant une communication claire et des intentions cohérentes.
Note : Le lean management met l’accent sur l’amélioration continue et l’efficacité des processus, ce qui nécessite des leaders capables de motiver et de guider leurs équipes de manière efficace.
2. Comment améliorer la Communication et la Collaboration ?
Les chevaux répondent à la clarté et à la cohérence des messages qu’ils reçoivent. Les exercices d’equicoaching peuvent aider les équipes à améliorer leur communication non verbale et à renforcer la confiance et la collaboration.
En entreprise, la communication efficace et la collaboration sont cruciales pour identifier et résoudre les problèmes rapidement.
Exercice Pratique : Une équipe peut être invitée à travailler ensemble pour amener un cheval à accomplir une tâche spécifique. Cela nécessite une coordination claire, une écoute active, et une compréhension mutuelle, toutes des compétences essentielles en lean management.
3. Comment renforcer la Culture d’Amélioration Continue ?
Les séances d’equicoaching peuvent aider à renforcer la culture d’amélioration continue en encourageant l’auto-réflexion et la prise de conscience. Les participants apprennent à évaluer leurs propres comportements et attitudes.
Exercice Pratique : Les participants peuvent être amenés à réfléchir sur leurs interactions avec le cheval et à identifier ce qui a bien fonctionné ou non, puis à appliquer ces apprentissages pour améliorer leurs pratiques au travail.
4. Comment apprendre la résilience et la gestion du Stress ?
Travailler avec des chevaux peut être une méthode efficace pour gérer le stress et développer la résilience. Les chevaux aident les participants à rester calmes et centrés, même dans des situations stressantes.
Exercice Pratique : Une session où les participants doivent calmer un cheval agité peut aider à développer des techniques de gestion du stress qu’ils peuvent ensuite appliquer dans leur environnement de travail.
A voir aussi : Pourquoi l’equicoaching est destiné au membre de l’entreprise ?