L’equicoaching au service de l’entreprise

L’equicoaching s’inspire des chuchoteurs américains. Le plus célèbre ambassadeur est Monty Roberts qui a inspiré le biopic « L’homme qui murmurait à l’oreille des chevaux ».

Sa connaissance de l’homme et du cheval lui a permis d’être le premier à coacher des managers de sociétés américaines leader dans le domaine l’automobile.

L’equicoaching permet aux collaborateurs curieux de l’entreprise de tester son intelligence emotionnelle, d’améliorer son leadership et de mieux comprendre le langage non verbale.

En groupe,il permet de développer l’interaction et la collaboration et de créer une intelligence collective.

Une nouvelle approche du management agile assisté par le cheval

Cohésion de groupe

Intelligence Sociale

Intelligence émotionnelle et relationelle

Intelligence émotionnelle et relationnelle

Forger son leadership

Forger son leadership

# Intelligence Sociale

Cohésion de groupe et collaboration des talents qui composent l’entreprise. Parce qu’une entreprise travaille en harmonie, en réseau, la nécessité des feed back

# Leadership Assertivité

Développer son leadership de manière efficace grâce à l’effet miroir du cheval. Etre capable de gérer des désaccords et d’améliorer sa communication

# Intelligence Emotionnelle

Maîtriser ses émotions et gérer son stress. Savoir déchiffrer les sentiments d’autrui. Faire preuve de créativité, s’avoir s’autoevaluer